Работа: в Омской области, 1 вакансия

Обязанности:

• Формирование кадровой политики и кадровой стратегии, определение ее основных направлений в соответствии со стратегией развития общества (в подчинении три сотрудника).
• Полное кадровое сопровождение деятельности депо (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные, кадровый учет).
• Организация подбора и адаптации персонала (рабочие специальности: слесари РПС, сварщики, токари).
• Формирование внутреннего кадрового резерва компании на ключевые и линейные должности.
• Взаимодействие с центром занятости, местными

...